常见的企业管理软件的功能和应用范围你知道吗？

IT信息化是现代企业管理的重要方式，对内时刻了解企业内部人、财、物等各方面的信息动态，及时进行管理与决策；对外时刻掌握行业的整体动态，并能迅速作出反应。常见的企业管理软件有OA、ERP、CRM等等，下面小编来为大家介绍一下常见的企业管理软件的功能和应用范围。

1、协同办公管理软件-OA，OA是英文OfficeAutomation的简写，即“办公自动化”，是使用网络和软件技术构建的协同办公与内部管理的平台。oa是组织行为管理软件，也是企业信息化的基础软件，它利用oa来提高协同工作效率，减少运营管理成本，oa的作用主要有：沟通、批准、协作、文档信息、人员、行政、财务、考勤、客户、销售、采购、公文收发、业务集成。OA是一款面向多数员工的管理软件，它通过OA办公系统实现了多人、多部门、跨地域的协同办公模式，使得很多日常工作由人工完成，由计算机和网络提供的功能取代，从而进一步提高了Oa在任何时候、任何地点的应用效果。

2、企业资源计划-ERPERP的中文意思是企业资源计划，是英文EnterpriseResourcesPlanning的缩写，涉及采购管理、仓库管理、库存控制、生产计划、分销计划、车间控制、质量管理、工资管理、人力资源等众多应用范围。

3、常见的企业管理软件-CRMCRM的中文意思是客户关系管理，是英文CustomerRelationshipManagement的缩写。CRM的核心思想就是利用软件、硬件和网络技术，为企业建立一个客户信息收集、整理、分析以至更好利用的管理系统，在提高客户满意度的同时，为企业吸引更多新客户，最终实现企业销售额持续增加。CRM的基本功能模块有：产品与库存管理、线索管理、客户管理、联系人管理、销售订单审批、报价管理、合同管理、商机管理、客户拜访与跟踪、客户服务记录、发货管理、财务应收账款管理、发票管理、出库管理、采购管理、费用管理等。

4、人力资源管理-HRHR的中文意思是人力资源，是英文HumanResource的缩写。这里所指的HR是跟OA同属于管理系统的人力资源管理软件。HR的核心思想是通过软件及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的数据支持，降低人力资源管理成本，同时提高组织目标实现的可能性。HR的基本功能模块有：集团管理、人事管理、招聘管理、考勤管理、绩效考评、薪资管理、培训管理、员工自助等。

以上就是常见的企业管理软件的功能和应用范围了，大家都了解了吧。如果大家还想了解更多关于办公管理软件的资讯，可以多多关注我们网站！如果您正好需要配备办公软件，可以联系我们咨询，共基网络为您提供诚挚服务！